Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 177701 от 15.03.2023 13:37
Лена Иванова

акт о несчастном случае на производстве

С ответом
  
Работник обратился с заявлением о расследовании несчастного случая на производстве по истечении 2 лет. по прошествии времени установить событие не возможно (уволены работники, изменилась дислокация бригады и др.), какие действия должен провести работодатель и какой документ должен выдать работнику.

Ответ:
Срок давности по обращениям о несчастных случаях нормами действующего законодательства не установлен. Работодатель обязан расследовать несчастный случай и по итогам составить акт.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней (ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ).

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"